Für Bewerber
Personalberatung ist Vertrauenssache
Nach einer Direkt- oder Datenbankansprache durch uns oder einer von Ihrer Seite erfolgten Bewerbung auf eine Stellenausschreibung, folgen erste telefonische Kontakte, um gegenseitig Vertrauen aufzubauen.
In dieser Phase gilt Kandidaten- und Klientenschutz gemäß den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung GoPB. Kommen beide Seiten nach dem ausführlichen Vorinterview per Telefon zum Ergebnis, dass die Bewerbung Erfolg versprechend sein könnte, so erbitten wir die Komplettierung Ihrer Unterlagen.
Die nächsten Schritte sind dann ein persönliches Kennenlernen sowie im Anschluss Ihre Präsentation bei unserem Auftraggeber, Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber.
Als BDU-Personalberater sind wir keine Vermittler und geben Ihr CV niemals an Dritte weiter, bevor wir mit Ihnen Rücksprache genommen haben!
Mit anderen Worten: Diskretion wird ausdrücklich zugesichert!
