Für Bewerber

Für Bewerber

Personalberatung ist Vertrauenssache

Nach einer Direkt- oder Datenbankansprache durch uns oder einer von Ihrer Seite erfolgten Bewerbung auf eine Stellenausschreibung, folgen erste telefonische Kontakte, um gegenseitig Vertrauen aufzubauen.
In dieser Phase gilt Kandidaten- wie Klientenschutz gemäß den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung GoPB. Kommen beide Seiten nach dem ausführlichen Vorinterview per Telefon zum Ergebnis, dass die Bewerbung Erfolg versprechend sein könnte, so erbitten wir die Komplettierung Ihrer Unterlagen.
Die nächsten Schritte sind dann ein persönliches Kennenlernen sowie im Anschluss Ihre Präsentation bei unserem Auftraggeber, Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber.
Als BDU-Personalberater sind wir keine Vermittler und geben Ihre CV nicht an Dritte weiter, bevor wir mit Ihnen Rücksprache genommen haben!

Wichtiger Hinweis:

Nach über 10 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit hat unser Lösungsanbieter für den Personalberatungsprozess sein Produkt vom Markt genommen.
Wir mussten somit Ihre uns vertrauensvoll zur Verfügung gestellten Dokumente in unsere neue Personalberatungssoftware überführen. Dabei haben wir zunächst auf die Möglichkeit verzichtet, dass Sie Ihren Datenbankeintrag selbst weiterpflegen können.
Sollten Sie Aktualisierungen vornehmen wollen, so übernehmen wir dies gerne anhand der uns von Ihnen zur Verfügung gestellten neuen Unterlagen.

Rohrbach Personal- und Unternehmensberatung

Neutauperlitzer Weg 11
95028 Hof/Saale
Fon +49 9281 7666188
Fax +49 9281 7666189
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